Leistungen
Artikel 4 der KI-Verordnung verlangt „ausreichende KI-Kompetenz“ Ihrer Mitarbeitenden. Der Grund dafür ist, dass die Mitarbeitenden die menschliche Aufsicht über die KI-Anwendungen sicherstellen. Im Krankenhaus ist diese Aufsicht, als Schutz der Patienten, von besonderer Bedeutung. Deshalb legen wir im Krankenhaus-Kontext ganz besonderen Wert auf die Kompetenzpflicht und die Qualität der entsprechenden Schulungen.
Dieser Nachweis wird nicht nur im Audit relevant. Er wird besonders wichtig, wenn nach einem Schadensfall nachvollzogen werden muss, welche KI-Kompetenz bei den beteiligten Mitarbeitenden vorhanden war. Genau hier liegt die Herausforderung vieler Schulungskonzepte: Die Schulung findet statt – aber der Nachweis bleibt organisatorisch aufwendig. Bei uns ist er eingebaut. Mit „Nachweis“ meinen wir nicht nur die Zertifikate, sondern eine lückenlose Schulungshistorie aller Teilnehmer.
An wen richten wir uns?
Krankenhäuser, die ihrer Schulungspflicht nach Art. 4 KI-VO nachkommen und den Nachweis prüffest führen müssen – für alle Rollen, die mit KI in Berührung kommen: Ärztlicher Dienst, Pflege, Ambulanz- und ZNA-Personal, IT, Verwaltung und Management.
Schulungen, die auf Klinikpersonal zugeschnitten sind. Die Teilnehmenden müssen das Gelernte nicht erst mühsam auf ihren Arbeitsalltag übertragen – sie arbeiten direkt mit Situationen und Beispielen aus der täglichen Berufspraxis. Beispiel: Was tun Sie, wenn Ihr Ambulanz-Chatbot bei Verdacht auf Schlaganfall einen Termin in sechs Wochen vorschlagen will? Andere Anbieter schulen allgemein – wir schulen für den Klinikalltag!
Wir verfolgen den Teilnahmestatus nach der Einladung: Nehmen alle Eingeladenen tatsächlich einen Termin wahr? Wann wird ein Refresher fällig?
Jede Teilnahme wird über unsere Schulungs-Infrastruktur automatisch erfasst, zertifiziert und nachvollziehbar dokumentiert. Im Audit legen Sie den aktuellen Nachweis auf Knopfdruck vor. Keine zusammengesuchte Excel-Liste, keine Lücken. Erfahren Sie mehr!
Natürlich bieten wir einen „Basis-Kurs“ an; er ist der Grundstein und für alle Mitarbeitenden im Krankenhaus wichtig. Darüber hinaus bieten wir aber Kurse für unterschiedliche KI-Systeme im Krankenhaus an: Von Chatbots in der Ambulanz bis zur automatischen Arztbrief-Verfassung bieten wir genau den richtigen Kursinhalt.
Unsere Kurse werden angeboten als Live-Webinare, die laufend an den rasanten Entwicklungen angepasst werden. Aber: Die Kurse können – wenn der Auftraggeber das wünscht – auch als E-Learning absolviert werden. Die Teilnehmenden entscheiden dann frei.
Im Live-Webinar wird durch Zwischenfragen, die die Teilnehmenden beantworten sollen, sichergestellt, dass die Teilnehmenden tatsächlich am Kurs teilnehmen.
E-Learning-Kurse haben alle eine Prüfung, die alle Aspekte des Kurses abfragt.
Unser Lehrgang (siehe unten) hat eine umfangreiche Prüfung.
Wir berechnen eine geringe pauschale Summe, die Ihnen Zugriff auf das gesamte Kurssystem erlaubt. Pauschal kalkulierbar, unabhängig von der Anzahl der Teilnehmenden und der tatsächlich genutzten Kurse.
In 6 Wochen zum zertifizierten KI-Beauftragten – von den Grundlagen über die KI-Verordnung bis zum fertigen KI-Register Ihres Hauses. Praxisnah, mit eigenem Krankenhaus-GPT.
| 1 | Grundlagen und Geschichte der KI |
| 2 | Struktur und Wirkungsweise generativer KI (GPT) |
| 3 | KI im Krankenhaus |
| 4 | KI-Verordnung |
| 5 | KI-Kompetenz aufbauen |
| 6 | Zertifikatsprüfung & Abschluss |
Unser E-Learning Kodieren und Dokumentieren im Krankenhaus ist seit 2008 online. Wir sind didaktisch geschult und wir wissen, wie an sich recht trockener Stoff interessant gemacht wird.
Wir kennen die Krankenhauswelt von innen: Jahrzehntelange Praxis in Medizin, Pflege, Medizincontrolling und Krankenhausmanagement sorgt für ein tiefes Verständnis für den Krankenhauskontext.
Wer muss geschult werden?
Alle Mitarbeiter/innen, die KI-Systeme betreiben oder ihre Ergebnisse nutzen. Der Schulungsumfang richtet sich nach Rolle und Risikoklasse des Systems. Wir helfen bei der Zuordnung.
Reicht eine einmalige Schulung?
Kompetenz muss aktuell bleiben, Wiederholungen werden daher empfohlen. Für neue Mitarbeitende muss ein regelmäßiges Angebot aufrecht gehalten werden.
Die gute Nachricht: Unser pauschalisierendes Preismodell sorgt dafür, dass häufige Schulungen keine Zusatzkosten verursachen. Nichts hindert Sie daran, Ihr Personal optimal schulen zu lassen.
Gibt es Webinare oder E-Learning (Selbststudium)?
Es gibt beides. Wenn das auftraggebende Krankenhaus es erlaubt, werden für die Live Webinare als Alternative auch E-Learning Module angeboten. Teilnehmer/innen können dann selbst entscheiden und sind unabhängig von den Webinar-Terminen.
Haben die Schulungen Prüfungen?
Nicht alle. Die E-Learning-Kurse haben Prüfungen. Bei den Live Webinaren reichen einige kurze „Aufmerksamkeitstests“. Nur unser Lehrgang „KI-Beauftragter im Krankenhaus“ hat eine umfangreiche Prüfung.
Wie sieht der Nachweis konkret aus?
Alle Teilnehmende erhalten für jeden erfolgreichen Schulungsabschluss ein Zertifikat. Die Auftraggeber bekommen immer aktuell eine zentrale, sauber dokumentierte Teilnahmehistorie (Excel). Für ein Audit exportieren wir den vollständigen Stand als revisionssichere PDF/A.
Muss unser Krankenhaus einen KI-Beauftragten benennen?
Die KI-VO schreibt keine Pflichtrolle mit festem Titel vor, verlangt aber nachweisbar geregelte Verantwortlichkeiten. In der Praxis kann ein benannter interner oder externer KI-Beauftragter eine besonders klare und praktikable Lösung für diese Verantwortungsstruktur sein
Lieber direkt? Frau Prigge freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme:
☎ +49 151 73011580 · ✉ willkommen@medcontroller.de